兴达营销管理师在日常工作中观察到，人们的职业隋性分两种情况。一是表面惰性，如懒得动手，懒得动脚，甚至懒得张嘴；二是隐形的惰性，也称“积极的惰性”，如表面上忙得不得了，实际上眼睛懒得观察，脑子懒得思考。惰性就像温水煮青蛙，不知不觉中我们已经陷入无法自拔。

很多时候，只有当我们静下心来，回头看看自已走过的路，才会蓦然发现：原来疲于奔命却在做太多的无用功。如果你能洞察它、重视它就不怕找不到克敌制胜的方法。

PDCA循环法营销人的职业生涯，惰性如影相随。业绩刺激让我们保持应有的警惕。但只有金钱的刺激显然是不够的，必须在刺激之后，运用PDCA循环法，使自己不断更上新台阶。

P（Plan 计划）

计划分日计划、周计划、月计划、和中长期的职业生涯规划。对于计划的制定应注意分清轻重缓急，抓大放小、尽可能的简化：目标明确；必须考虑计划的可执行性。

D（Do 执行）

俗话说万事开头难，但计划却是开头容易坚持难。以下几种方法可以促进计划的有效执行；一是执行修炼；二是使自己痛下决心认真执行，并在执行当中时刻提醒自己；三是深思熟虑后公众承诺给自己了压力；四是把自己置身于企业制度或执行机制的约束下，不搞特殊化。

C（Check 检查）

检查包自检和被检。做到一日三省吾身，通过不断的自省及时性发现问题、解决问题。

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